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2009.06.19 社内技能資格試験に挑戦!

2009年度は、我が社でも厳しい経営環境を如実に表すものとなった。
サプライムローン問題に端を発した世界的な景気後退により、状況はさらに深刻さを増しつつあるのはほぼ間違いない。景気のさらなる悪化が予測される中にあって、果たして当社はこの状況をいかに切り抜けていくのか。

我が社では「合理化」「コスト削減」「品質向上」など 各生産現場での改善を行うとともに、社員育成を主とした 企業の将来を担って立つ社員教育に力を入れた、職場の長期的資産投資に取組むことを新たに付け加え、行動を行なっている。
教育の一環として、労働基準協会からの案内による 資格又は国家資格など業務に伴う技能講習を身につけることで、社員の自覚と技術力UPを行なう。
HIKARI社内資格も新たにつくり社員の育成に力を注ぎ、組織力の強化を行なっております。

写真は社内検定に取組む1枚の写真です。

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2009年06月19日

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